Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Enamik meditsiinitöötajatest on töötajate
esinduste kaudu sõlminud tööandjaga kollektiivlepingu. Üldjuhul on tööandja
võtnud kollektiivlepinguga kanda täiendavaid kohustusi ja töötajatel on õigus
nõuda nende kohustuste täitmist. Jõustuv töölepingu seadus ei tee
kollektiivlepingut kehtetuks.
Meditsiiniuudised uuris eelmisel nädalal
oma veebilugejatelt, kas Eestis on ülepea vaja üleriigilist tervishoiuvaldkonna
töösuhteid reguleerivat kollektiivlepingut.