Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Arstid peaksid tööandjale vastu tulema
Enamik meditsiinitöötajatest on töötajate
esinduste kaudu sõlminud tööandjaga kollektiivlepingu. Üldjuhul on tööandja
võtnud kollektiivlepinguga kanda täiendavaid kohustusi ja töötajatel on õigus
nõuda nende kohustuste täitmist. Jõustuv töölepingu seadus ei tee
kollektiivlepingut kehtetuks.
Töösuhte ajal lasub töötajal ja tööandjal
kohustus hoiduda tegudest, mis kahjustavad teise poole mainet või põhjustavad
kolmandate isikute usaldamatuse tööandja või töötaja vastu. Ajakiri Personali
Praktik selgitab sekretar.eevahendusel,
kuidas toimida pärast töösuhte lõppu.
Uued tõendid varase primaarse CMV-infektsiooni diagnostika ja ravivõimaluste kohta on muutnud rasedusaegse sõeluuringu arutelu. Eesti otsus vajab siiski kohalikke epidemioloogilisi andmeid ning rasedusaegse ja vastsündinute sõeluuringu võrdlust, kirjutab naistearst dr Marek Šois, kes on spetsialiseerunud lootemeditsiinile.